9月14日，記者從全州人社重點(diǎn)工作推進(jìn)會上了解到，1至8月，全州人社系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn)任務(wù)與時序同步，主要指標(biāo)完成時序進(jìn)度，重點(diǎn)工作亮點(diǎn)突出，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，為全州人民交出一份漂亮的“成績單”。截至8月底，全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)26405人，完成年度任務(wù)的73.3%。
今年是“十三五”的開局之年，全州人社系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)州委、州政府的決策部署，按照年初工作要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，基本實(shí)現(xiàn)任務(wù)與時序同步。就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，截至8月底，全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)26405人，完成年度任務(wù)的73.3%；社保擴(kuò)面穩(wěn)中有進(jìn)，五項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到293.6萬人，比上年同期增加8.9萬人；人事人才工作均衡推進(jìn)，為州直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員70人，全州公開招錄公務(wù)員690人，全州事業(yè)單位公開招聘672名工作人員；勞動者合法權(quán)益有效維護(hù)，全州各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理、辦結(jié)投訴舉報(bào)案196件，案件辦結(jié)率達(dá)100%。
為了進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我州下發(fā)了《關(guān)于階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，下調(diào)職工醫(yī)療保險(xiǎn)保底繳費(fèi)基數(shù)，靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)按保底繳費(fèi)基數(shù)核定繳費(fèi)。城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由3.5%調(diào)整為3%，用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率在原水平上下調(diào)20%，將建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由7‰下調(diào)為5‰。降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率，為全州100余家企業(yè)降低人工成本3550萬元。
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，全州人社系統(tǒng)將以更大的力度抓好各項(xiàng)改革落地。下一階段，全州人社系統(tǒng)將認(rèn)真落實(shí)建立縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級并行制度，抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，穩(wěn)步推進(jìn)整合城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。
