近年來(lái)，荊門(mén)市聚焦培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，立足三個(gè)方面嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)口，防止出現(xiàn)政商“旋轉(zhuǎn)門(mén)”、“逃逸式辭職”現(xiàn)象，扎實(shí)有效開(kāi)展干部監(jiān)督工作，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
規(guī)范執(zhí)行審批程序，建章立制嚴(yán)流程，把好干部出口關(guān)。一是強(qiáng)化各級(jí)黨委（組）把關(guān)職責(zé)。注重源頭把控，制定出臺(tái)《荊門(mén)市公務(wù)員辭去公職辦理流程》，明確申請(qǐng)辭職干部所在單位黨委（黨組）對(duì)其是否具有不得辭去公職或者是否符合辭職后從業(yè)限制規(guī)定情形進(jìn)行初審把關(guān)。二是嚴(yán)格審核批復(fù)程序。注重過(guò)程管理，對(duì)相關(guān)從業(yè)限制規(guī)定情形進(jìn)行復(fù)審，征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、保密等部門(mén)意見(jiàn)，開(kāi)展市管干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告比對(duì)審查。對(duì)符合規(guī)定的，按程序先免去所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)，再印發(fā)批復(fù)。三是建立離職談話(huà)制度。注重精準(zhǔn)對(duì)接，開(kāi)展談心談話(huà)，掌握其離職原因及從業(yè)意向，提醒從業(yè)限制時(shí)間和范圍，使其知曉相關(guān)規(guī)定并自覺(jué)遵守。
構(gòu)建后續(xù)跟蹤閉環(huán)，多頭核查重監(jiān)管，把好干部從業(yè)關(guān)。一是提醒函發(fā)送全覆蓋。向相關(guān)離職干部發(fā)送提醒函，書(shū)面告知違規(guī)從業(yè)所承擔(dān)的法律責(zé)任，從源頭上防止離職干部違規(guī)從業(yè)。二是從業(yè)情況報(bào)告全覆蓋。在限制期內(nèi)的離職干部，每年報(bào)告從業(yè)情況，原所在單位建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬、實(shí)行“一人一卡”常態(tài)更新、動(dòng)態(tài)管理。三是系統(tǒng)核實(shí)了解全覆蓋。組織部門(mén)會(huì)同紀(jì)檢、公安、市場(chǎng)監(jiān)管等多家單位形成協(xié)查工作機(jī)制，采取大數(shù)據(jù)比對(duì)等形式，每年對(duì)限制期內(nèi)的離職干部進(jìn)行從業(yè)情況核實(shí)，對(duì)從業(yè)行為實(shí)行有效監(jiān)管。
強(qiáng)化法律法規(guī)教育，應(yīng)知應(yīng)會(huì)全覆蓋，把好干部廉潔關(guān)。一是推動(dòng)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)。把《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為意見(jiàn)》等文件納入干部教育培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，強(qiáng)化黨員干部對(duì)政策的理解和把握，筑牢政商“旋轉(zhuǎn)門(mén)”“逃逸式辭職”思想防線(xiàn)。二是推動(dòng)經(jīng)常性廉政教育常態(tài)長(zhǎng)效。推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)教育抓在經(jīng)常、融入日常，通過(guò)“一把手講黨課”、觀看警示教育片等活動(dòng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化警示震懾，提高黨員干部廉潔從政意識(shí)。三是壓實(shí)各級(jí)黨組織政治責(zé)任應(yīng)管盡管。引導(dǎo)離職退休干部離職不離黨，積極參與黨組織生活，及時(shí)掌握其從業(yè)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅進(jìn)行組織處理，讓離職退休干部對(duì)黨紀(jì)紅線(xiàn)心存敬畏。（荊門(mén)市委組織部 黃律杰）
