在“八一”建軍節(jié)即將到來(lái)之際，市委組織部副部長(zhǎng)，市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉熙發(fā)帶隊(duì)，深入我市部分軍轉(zhuǎn)干部單位或家中，對(duì)他們致以親切的節(jié)日問(wèn)候并送上節(jié)日慰問(wèn)。
通過(guò)走訪座談，慰問(wèn)組一行認(rèn)真聽(tīng)取和了解軍轉(zhuǎn)干部的生活情況及思想動(dòng)態(tài)，對(duì)他們?yōu)殡S州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)給予了充分肯定，并引導(dǎo)和勉勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)保持革命軍人的優(yōu)秀品質(zhì)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。
軍轉(zhuǎn)干部紛紛表示，感謝黨和政府的關(guān)心，會(huì)從大局出發(fā)，一如既往，為促進(jìn)我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
近年來(lái)，市人社局對(duì)軍轉(zhuǎn)干部工作高度重視，采取各種措施保障軍轉(zhuǎn)干部等群體待遇落實(shí)到位。一是建立符合實(shí)際的規(guī)范服務(wù)模式。為了更好服務(wù)好軍轉(zhuǎn)干部，提出 “六個(gè)一”的服務(wù)模式,每年下發(fā)一個(gè)文件，每逢重大節(jié)日組織一次走訪慰問(wèn)，建立一份軍轉(zhuǎn)干部情況臺(tái)帳，每個(gè)季度與軍轉(zhuǎn)干部通一次電話，每年組織軍轉(zhuǎn)干部開(kāi)展一次座談活動(dòng)，每年從財(cái)政爭(zhēng)取一筆資金用于軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作。二是自覺(jué)開(kāi)展經(jīng)常性服務(wù)工作。為了確保服務(wù)有針對(duì)性，經(jīng)常主動(dòng)打電話與他們逐一取得聯(lián)系，了解他們的詳細(xì)住址、聯(lián)系方式、家庭現(xiàn)狀、就業(yè)現(xiàn)狀等情況，通過(guò)上門走訪、電話聯(lián)系、寄發(fā)信件等形式，積極溝通，主動(dòng)服務(wù)。三是妥善解決軍轉(zhuǎn)干部的各類糾紛和突發(fā)事件。由于軍轉(zhuǎn)干部對(duì)地方的情況缺乏了解，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)一些矛盾和糾紛。市人社局把這些事情也作為工作范圍，主動(dòng)靠前做工作。四是切實(shí)加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持就業(yè)登記制度，加強(qiáng)對(duì)黨員軍轉(zhuǎn)干部的組織生活和學(xué)習(xí)落實(shí)情況的檢查，確保每個(gè)黨員軍轉(zhuǎn)干部的教育落實(shí)。
