“要利用3到5年的時間，把人力培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成人物，合力營造人才強區(qū)的濃厚氛圍。”18日，在咸安區(qū)人才工作推進會上，區(qū)委常委、組織部長胡昌文要求。
為全力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，區(qū)委人才辦積極發(fā)揮牽頭作用，制定了《咸安區(qū)2016年人才工作要點》，結合“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和咸安實際，起草了《咸安區(qū)引進高層次人才實施辦法》、《關于支持咸安區(qū)科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間建設的實施意見》，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力的政策支持。
實施“雙回雙創(chuàng)”計劃。借助咸寧市成為全省“雙回雙創(chuàng)”試點城市的契機，大力引進咸安籍在外大學生、務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
咸安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內250畝“雙創(chuàng)”基地基本形成，區(qū)招商局和旅游局暢通了咸安籍在外優(yōu)秀人員信息聯(lián)系機制，區(qū)人社局簡化創(chuàng)業(yè)審批流程，累計發(fā)放大學生初次創(chuàng)業(yè)貸款1166萬元。
推進“雙招雙引”計劃。將招商與招才、引資與引智有機結合，為人才和經(jīng)濟社會發(fā)展注入活力。
近年來，區(qū)招商局接待了咸安廣東商會、咸安北京商會等客商160余批次和回鄉(xiāng)老鄉(xiāng)40余批次；區(qū)科技局促使華鑫科技、金海達建材等企業(yè)與武漢理工大學、湖北科技學院等高校簽訂產學研合作協(xié)議；區(qū)衛(wèi)計局、科技局、教育局開展了精準扶貧、對口支醫(yī)、科技特派員下農村，校長、教師下鄉(xiāng)支教活動；扶貧辦開展技能培訓下鄉(xiāng)43場，培訓2000余人；溫泉、浮山科技企業(yè)孵化園培養(yǎng)科技型小微企業(yè)15家，配套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵資金133.4萬元。
推進“環(huán)境留人”計劃。該區(qū)將高等人才納入公務員社會保障體系，全力做好引才留才文章。
引導企業(yè)為實習生做好服務，使企業(yè)成為人才儲備庫。依托區(qū)中小企業(yè)服務中心，以專家講課和遠程教育的模式，積極開展創(chuàng)業(yè)輔導等培訓，挖掘人才潛力。同時從住房、交通、戶口、家屬安置等方面提供優(yōu)惠，解決人才后顧之憂。
據(jù)悉，該區(qū)將人才工作細化到26個成員單位，定期組織考核檢查，并作為年終考核的一個重要內容。同時，在電視臺、咸安新聞開設書記談人才、人才亮點等專欄，加大宣傳力度，在全區(qū)形成尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
