本網(wǎng)訊（ 熊文勝 通訊員 華廈 周滿 ）“歡迎前來辦理公職律師執(zhí)業(yè)證”，5月15日，在蘄春縣司法局多次聯(lián)系溝通下，今年新取得法律職業(yè)資格證書的小田來到該局正式提交材料申請辦理公職律師執(zhí)業(yè)證。今年來，為進一步提高蘄春縣“萬人擁有法律服務工作者人數(shù)”比例，推動縣級法律服務人才數(shù)量上水平成規(guī)模，蘄春縣司法局提出“三聚焦”工作模式，堅持問題導向、數(shù)據(jù)導向，緊盯人才隊伍建設，出實招出硬招，對標對表，全力打造高質(zhì)量高標準的規(guī)模化法律服務人才隊伍。
公職律師申請
聚焦人才吸引。全面統(tǒng)計全縣已取得法律職業(yè)資格和律師資格以及其他資格的人員信息，建立后備法律服務人才儲備庫，對符合申辦四類法律服務工作者職業(yè)條件的人員，點對點、一對一溝通聯(lián)系，采取各種措施促使他們留在本地實習和執(zhí)業(yè)；積極與組織人事部門對接，填報法律人才需求清單，通過人才引進“綠色通道”、“大學生實習實訓”等方式引進一批法律服務人才；各律師事務所、縣公證處、司法鑒定所發(fā)布招聘公告，采取措施吸引、聘請各類法律服務工作者來蘄就業(yè)執(zhí)業(yè)。
聚焦?jié)撃軆?nèi)挖。廣泛宣傳，動員一批，吸引一批法律儲備人才參加法律服務工作者資格考試，充實基層法律服務工作力量；協(xié)調(diào)各機關(guān)行政事業(yè)單位和國有民營企業(yè)出臺相關(guān)政策，鼓勵本單位人員取得法律職業(yè)資格證書，積極辦理公職律師和公司律師執(zhí)業(yè)證。
聚焦機制長效。將提高“法律服務工作者人數(shù)”比例作為常態(tài)化工作來抓，建章立制，細水長流，不斷完善法律服務工作者引進政策，不斷優(yōu)化執(zhí)業(yè)就業(yè)環(huán)境，保障法律服務工作者權(quán)益，增加吸引力，讓請進來變成主動來，讓引進變成吸引，讓來得了、留得住、做得久變成新常態(tài)。
編輯：曉穎
