安陸位于湖北東北部，被譽(yù)為銀杏之鄉(xiāng)、漫畫之鄉(xiāng)、李白故里，有著深厚的文化底蘊(yùn)。近年來，安陸市法院努力營(yíng)造積極向上、催人奮進(jìn)的法院文化，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的大跨越，成為全國(guó)司法新聞宣傳工作先進(jìn)單位、全省首批文化建設(shè)示范法院、省級(jí)文明單位等。
一、以核心價(jià)值觀為內(nèi)核的精神文化建設(shè)
1、培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。每年都集中組織開展不同主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，年初開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，每季度有檢查考核，每月有情況通報(bào)，每?jī)芍苡幸淮巍胺ㄔ分v堂”。開展活動(dòng)的形式多種多樣，如組織干警到延安、西柏坡等接受革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)干警正確對(duì)待“職位”、“進(jìn)退”、“金錢”和“苦樂”。
2、突出安陸市法院精神文化特色。摸索出“讀、講、寫、聽、議、訪”六字法，開展“四進(jìn)四訪”活動(dòng)，幫扶結(jié)對(duì)，精準(zhǔn)扶貧，讓干警始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。2014年，干警朱珊《將公信寫在司法為民的旗幟上》的演講榮獲全省法院“創(chuàng)公信法院我說我做”演講比賽第二名。
3、打造安陸市法院文化名片。向社會(huì)公開征集評(píng)選出安陸市法院院訓(xùn)、審判理念和安陸法院精神，已經(jīng)成為該院亮堂堂、響當(dāng)當(dāng)?shù)奈幕?。?年來，安陸市法院先后被中央政法委、最高人民法院、湖北省委表彰為“黨建工作先進(jìn)集體”。
二、以規(guī)范化管理為目標(biāo)的制度文化建設(shè)
1、在制定制度上從實(shí)。秉承“實(shí)用、管用、發(fā)揮作用”的原則，制作《干警行為準(zhǔn)則》小冊(cè)子，人手一本。不斷完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、監(jiān)督考核三大體系，堅(jiān)持開門建院、陽(yáng)光辦案，堅(jiān)持制度管人、制度管事、制度管案，保障司法廉潔公正高效。
2、在執(zhí)行制度上從嚴(yán)。在“權(quán)、錢、物”管控上，沒有“下不為例”。在案件質(zhì)量把關(guān)上，建立“三評(píng)查”長(zhǎng)效機(jī)制和倒查制，確保辦“鐵案”。近年來，該院3次參加孝感中院組織的庭審比賽，兩次榮獲第一名、一次榮獲第二名。
3、在落實(shí)待遇上從優(yōu)。近三年來，先后落實(shí)了11名中層以上干部的副科級(jí)待遇，有4名干部被提拔進(jìn)班子。該院食堂為干警提供早、中、晚三餐；法院交通車工作日每天接送干警上下班；建立住院治療慰問和扶貧幫困制度，每年為全體干警組織體檢。
三、以塑造形象為目的的行為文化建設(shè)
1、狠抓儀容儀表。認(rèn)真執(zhí)行《法官行為規(guī)范》、《人民法院審判制服著裝管理辦法》等要求，從服飾穿戴、接人待物等點(diǎn)滴小事做起，養(yǎng)成符合職業(yè)要求的行為習(xí)慣，形成注重禮儀的觀念，增強(qiáng)職業(yè)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和自豪感。
2、大興廉政文化。充分發(fā)揮安陸法院“全市廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”的引領(lǐng)作用，機(jī)關(guān)建有廉政文化中心，院落建有宣傳櫥窗，辦公樓設(shè)有廉政文化墻，走道有警醒篇、格言警句牌匾。按時(shí)作息、自覺著裝、注重環(huán)境、規(guī)范用車成為干警行為常態(tài)。
四、以開展審判工作為主業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)
1、固基礎(chǔ)。近幾年，該院先后投資數(shù)百萬元，建立了圖書室、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球館、健身房等，豐富干警的業(yè)余文化生活；新建了院訴訟服務(wù)中心和3個(gè)人民法庭立案信訪接待大廳，形成立體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極參加孝感中院“半小時(shí)訴訟服務(wù)圈”建設(shè)，開展巡回審判，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。
2、強(qiáng)科技。先后新建15個(gè)高清科技法庭和榮譽(yù)室、網(wǎng)絡(luò)違法違紀(jì)舉報(bào)中心等；安裝了綜合信息管理、審判流程管理等9套軟件；完善了視頻會(huì)議、遠(yuǎn)程視頻接訪、人像識(shí)別考勤、車輛GPS定位等系統(tǒng)，全面提升科技強(qiáng)院水平。
3、抓公開。公開刑事、民事、行政等各類法律文書3000余份；聯(lián)合新浪法院頻道，直播庭審5場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)法院工作的“零時(shí)差”公開；舉辦法院開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)300余人次來院參觀，實(shí)現(xiàn)法院文化和審判氛圍的“零距離”接觸。（楊俊杰）
