在津鑫礦業(yè)公司，有這樣一支“特殊”的隊伍：他們總是出現(xiàn)在技術(shù)故障的現(xiàn)場，時而聚精會神，時而激烈討論;他們的眼睛里總是閃爍著智慧的光芒，腦海里總有想不完的金點子;他們?yōu)槠髽I(yè)科技攻關(guān)、節(jié)能降耗起到了不可取代的重要作用。他們就是津鑫礦業(yè)公司張建華勞模創(chuàng)新工作室的成員們。
俗話說，搭好臺子，才好唱戲。 2011年5月29日，天津市總工會首批授牌、以天津勞動模范陸新華命名的創(chuàng)新工作室落戶湖南寶山有色礦業(yè)公司。該工作室是以該省勞模陸新華為首的各級勞模、高級工程師以及電氣技師等技術(shù)優(yōu)勢互補(bǔ)的10名成員自發(fā)組織成立。自成立之初，張建華勞模創(chuàng)新工作室便確立了“弘揚(yáng)勞模時代精神，發(fā)揮勞模示范、引領(lǐng)和輻射作用，大力開展科技創(chuàng)新，推動津鑫公司科學(xué)發(fā)展”的工作目標(biāo)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會組織、勞模掛帥、員工踴躍參與”的創(chuàng)建格局。
為了規(guī)范建設(shè)，該工作室還建立了一套相對完整的工作制度、活動制度和管理辦法，提出了四個基本原則：一是“高”，起點高、標(biāo)準(zhǔn)高;二是“實”，內(nèi)容實、措施實;三是“亮”，重創(chuàng)新，有亮點;四是“沉”，沉到車間、班組，沉下心來搞技術(shù)難題攻關(guān)。
同時，工作室還圍繞創(chuàng)新立項做到有計劃、有安排、有落實，建立月度例會制度、外出考察報告會制度以及半年工作室推進(jìn)會、年度總結(jié)會制度等，力求工作室運作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化，學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)?；?。
技術(shù)攻關(guān)：出彩
“哪里有技術(shù)難題，哪里就有我們勞模創(chuàng)新工作室?！边@是張建華勞模創(chuàng)新工作室對公司的鄭重承諾。
由于礦山行業(yè)風(fēng)險大、能耗高，該工作室充分發(fā)揮了勞模成員的技術(shù)優(yōu)勢，注重發(fā)揮每個人的專長，努力為公司破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，力爭不斷取得豐碩的創(chuàng)新成果。
在津鑫公司井下副提升機(jī)改造攻關(guān)課題中，天津市安監(jiān)局認(rèn)定該公司有幾項電控不合格。陸新華勞模創(chuàng)新工作室立刻組織團(tuán)隊進(jìn)行討論研究，進(jìn)行電路的自行設(shè)計、改造和安裝。從元件布局到電控板整體安裝，從PLC程序的編制到設(shè)備的調(diào)試，都由工作室成員自主完成。為縮短停產(chǎn)時間，電控所有的模擬試驗均在操作臺下完成，技改一次成功。新電控不但解決了該省安監(jiān)局查出的安全隱患，還增設(shè)了二級制動投入保護(hù)電路、 自動減速電路和語音報警電路。改造后的豎井副提升機(jī)完全符合安全運行標(biāo)準(zhǔn)，并且操作更加簡單，設(shè)備安全性能大幅提升。
在節(jié)能降耗方面，該工作室自主創(chuàng)新完成了豎井主風(fēng)機(jī)的(PLC)全自動變頻控制改造，解決了電機(jī)經(jīng)常燒毀的問題，實現(xiàn)了主風(fēng)機(jī)跟隨主電機(jī)工作進(jìn)行全自動控制，每年可節(jié)約電能3萬度;在該公司選礦廠，工作室將高耗能的JO41系列電機(jī)更換為節(jié)能型的Y系列電機(jī)，車間照明由分片控制改為單獨控制，裝設(shè)低壓無功補(bǔ)償裝置;在動力廠，工作室進(jìn)行了空壓機(jī)恒壓供風(fēng)節(jié)能控制;在采掘工區(qū)，工作室推廣了應(yīng)用節(jié)能燈等。
授人以漁：蓄能
勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揚(yáng)勞模樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神，大力支持勞模，信任勞模，最大限度地發(fā)揮勞模的主力軍作用。如天津勞模、天津首屆技能大師陸新華作為工作室的骨干成員，不僅自己熟練掌握PLC知識，成為了公司PLC技術(shù)方面的專家，而且他還總是盡力將自己的技術(shù)毫無保留地傳授給工作室其他成員。
名師帶高徒，由張建華傳幫帶的工作室成員段曉輝在第一屆“津州杯”職業(yè)技能大賽中取得維修電工組第一名的好成績，獲得“天津市技術(shù)能手”光榮稱號，并代表天津市參加省里大賽獲得二等獎。
在該公司豎主井副提升機(jī)電控的改造中，陸新華還組織工作室成員學(xué)習(xí)三菱、西門子等品牌的PLC技術(shù)，攻克PLC程序難關(guān)，突破了提升機(jī)電控生產(chǎn)廠家的技術(shù)壁壘，優(yōu)化了主、副提升機(jī)的PLC程序，同時完善了多種安全保護(hù)電路，確保了該公司提升機(jī)的安全運行，設(shè)備的利用率連續(xù)2年達(dá)到98%以上。同時，張建華華創(chuàng)新工作室還組織成員赴云南馳宏鋅鍺公司進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，考察內(nèi)容涵蓋“采、掘、運、提、選、冶”等工藝流程。通過外出學(xué)習(xí)，開闊了工作室成員的視野，增長了見識，還提高了該工作室成員的技術(shù)水平，為公司以后自動化建設(shè)積累了一定的經(jīng)驗。
據(jù)統(tǒng)計，張建華華創(chuàng)新工作室自成立以來已完成技術(shù)創(chuàng)新56項，為公司節(jié)能創(chuàng)效達(dá)320余萬元。勞模創(chuàng)新工作室的成員自豪地告訴記者：“我們將弘揚(yáng)勞模創(chuàng)新精神，勇攀技術(shù)高峰，為企業(yè)、社會做出貢獻(xiàn)，共圓津鑫科技興企夢!”
