近日,美國波特蘭州立大學(xué)和克萊姆森州立大學(xué)聯(lián)合開展的一項新研究表明,經(jīng)常表達(dá)感謝對身心健康有積極作用。
研究人員以美國俄勒岡州的急診室護(hù)士這個職業(yè)人群為對象進(jìn)行研究。眾所周知,護(hù)士似乎是個有些“吃力不討好”的工作,平日里工作強(qiáng)度大、必須三班倒,非常辛苦,還經(jīng)常需要包容和忍耐飽受病痛折磨的患者對她們工作的不配合、不理解。試驗結(jié)果表明,參試的護(hù)士在工作中經(jīng)常被感謝時,她們會因自己的工作被認(rèn)可而感到欣慰,從而獲得更好的睡眠。隨著頭痛現(xiàn)象減少,消化功能增強(qiáng),最終,她們在工作中得以保持更健康、積極的狀態(tài)。
專家稱,許多人把個性與他們工作角色的認(rèn)同感聯(lián)系到一起,這項新的研究則從一個機(jī)構(gòu)的政策層面給領(lǐng)導(dǎo)者以啟發(fā)。相互表達(dá)感謝是社會關(guān)系的一個良性循環(huán),人們應(yīng)該建立感謝機(jī)制,積極的反饋有益于員工的身心健康,提高他們的生活質(zhì)量及工作穩(wěn)定性,減少病假甚至離職,為企業(yè)減少人力成本。而這些細(xì)小的改變,隨著時間的推移會積少成多,對企業(yè)形成巨大的利好影響。▲(徐 蔓)
(責(zé)編:許心怡、楊迪)