今日湖北網(wǎng)訊（記者 陳思炎 通訊員 陳依依）“往年8月份是人力資源行業(yè)的旺季，但今年武漢制造業(yè)訂單猛增，電子汽車等行業(yè)缺工達(dá)3萬人?！弊蛉?，武漢起點人力資源股份有限公司(股票代碼：833417）董事長朱運德說，目前，武漢市多個行業(yè)缺工量驟升，制造業(yè)回暖缺工最為明顯，包括設(shè)計電子、汽車、手機、物流等多個行業(yè)缺工達(dá)3萬人。
部分知名企業(yè)面臨嚴(yán)重的用工缺口
從2015年開始，武漢市制造業(yè)工人工人薪資待遇有一定提升，平均月工資在3500-4500左右，員工保險齊全。武漢起點人力資源股份有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)唐文杰介紹，目前，天馬微電子、聯(lián)想集團、通用集團等知名企業(yè)遭遇嚴(yán)重的用工缺口，而每天前來面試人數(shù)僅為30-50人左右，與往年用工高峰期每天100多人面試的情況對比，人數(shù)嚴(yán)重下降，其一線工人招聘一直處于真空狀態(tài)。
聯(lián)想武漢園區(qū)人力資源總監(jiān)孫啟亮說，目前武漢基地缺3000人，主要缺少基層操作工、基層管理人員和基層技術(shù)人員，這幾天每天要招百人以上，現(xiàn)在仍缺兩千多人。
如此大批量缺工，去年及前年同期聯(lián)想均沒有出現(xiàn)過這種情況。孫啟亮透露，缺工主要原因是出口訂單猛增，訂單量比去年同期增長了100%，工廠人手嚴(yán)重不足，很多生產(chǎn)線都空著等人來，要完成訂單，需趕在本月9日前招滿3000人。
孫啟亮說，為了招到人，聯(lián)想對員工福利大幅度提升，基層員工工資從一個月3000元-3500元漲到4000元-4500元，此外每天餐補就有30元，就餐還增加牛奶、雞蛋等。但孫啟亮無奈表示，現(xiàn)在很多年輕人不愿意來工廠，送餐、快遞、互聯(lián)網(wǎng)等服務(wù)行業(yè)也分流了不少人員，今年明顯感受到了招工難。
訂單猛增折射制造產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇明顯
不僅聯(lián)想公司缺工，記者從武漢市多家人力資源市場了解到，自今年8月底，學(xué)生暑期工連續(xù)返校開始，多家企業(yè)缺工嚴(yán)重，一些企業(yè)缺口少則幾百人，多則上千人。近期通用、富士康等企業(yè)缺口均達(dá)千人以上，格力、天馬微電子、華工正源等每家企業(yè)缺工也有數(shù)百人。
“目前缺工比較嚴(yán)重的主要是生產(chǎn)制造業(yè)、倉儲物流業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。”起點人力資源股份公司副總張新征介紹，僅該公司目前接到的企業(yè)招工訂單就有上萬人，而去年同期為2000人，增長了80%，七成以上為制造業(yè)缺工。保守估計，目前武漢市制造業(yè)企業(yè)缺工已突破三萬人，比今年春節(jié)后缺工還要多。與聯(lián)想、富士康等知名企業(yè)相比，其他并不知名的企業(yè)招工更是難上加難，基本都處于無人面試的狀態(tài)。以前河南是勞動力輸出大省，但進入9月份以來也開始缺少人手，不少河南本地企業(yè)都紛紛表示招工難。
“武漢制造業(yè)招工難主要有三大原因?！睆埿抡髡f，他認(rèn)為，首先，由于目前電子制造企業(yè)承接了大量iPhone7的訂單以及圣誕節(jié)相關(guān)訂單提前到來，需要大量人手進行流水線制造，其次，今年7、8月由于自然災(zāi)害，導(dǎo)致大部分農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)干旱和洪水等情況，且9月初正是農(nóng)忙季節(jié)，因此許多農(nóng)民工選擇返鄉(xiāng)支援及收割農(nóng)作物；最后，由于湖北省對高職院校實習(xí)期后推至與本科院校實習(xí)期重合的政策，及暑假工返校的情況也加劇了生產(chǎn)制造業(yè)的大量缺工。
據(jù)武漢起點人力資源股份有限公司董事長朱運德透露，武漢市制造業(yè)缺工折射出制造產(chǎn)業(yè)的全面復(fù)蘇。隨著制造業(yè)的待遇越來越高，知名度高和工作環(huán)境舒適的企業(yè)將更受青睞。
