元宵節(jié)臨近，家政服務(wù)業(yè)也將在節(jié)后迎來用工高峰，缺口大約為兩萬人左右。其中，養(yǎng)老護(hù)理崗位最缺人，尤其是高技能人才，而母嬰護(hù)理崗位則更受青睞。
養(yǎng)老護(hù)理崗位缺口最大
昨日，“楚天就業(yè)直通車”聯(lián)合華中人才市場在武展舉辦招聘會，200多家參會企業(yè)提供了管理、文職、技工、服務(wù)、銷售等崗位1萬多個。記者獲悉，節(jié)后月嫂、育嬰師、家政護(hù)理等家政服務(wù)崗位用工缺口最大，尤其缺高技能的養(yǎng)老護(hù)理人員。
記者發(fā)現(xiàn)，在近幾日的招聘會上，家政服務(wù)公司的招聘人數(shù)都不少，少的十幾人，多的幾十人。崗位有鐘點(diǎn)工、住家保姆、月嫂、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理等，工資根據(jù)經(jīng)驗和工作量而定。
“今年節(jié)后，武漢市家政行業(yè)的薪資也上漲了兩三百元。”武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長、小阿姨家政服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人李書林告訴記者，普通家政工月薪2800-3000元，服務(wù)水平中等偏上的育嬰師月薪6000-7000元。月嫂因為服務(wù)水平差異大，薪資待遇也相差很大。“今年高級月嫂薪資漲了不少，好的月嫂月薪過萬元，今年這個工價還會上漲。”
李書林告訴記者，目前是家政服務(wù)業(yè)最缺人的時候，缺口為兩萬人左右。其中，養(yǎng)老護(hù)理崗位的缺口最明顯，尤其是高技能人才。由于居家養(yǎng)老服務(wù)人員收入偏低，而市場需求又越來越大，預(yù)計該行業(yè)從業(yè)者的工資有很大提升空間。
月嫂行業(yè)吸引更多年輕人
“目前看來，母嬰護(hù)理崗位比較容易招人。”武漢馨佳家政服務(wù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人王紅女士最近參加了幾場招聘會發(fā)現(xiàn)，報名的人還不少，而且40歲以下的女性越來越多。
咸寧人吳菲今年不準(zhǔn)備外出打工，打算投身家政業(yè)。之前在深圳打工時，在服裝廠里每個月也能拿到四五千元，但當(dāng)?shù)弥斫阍谖錆h做育嬰師一個月有六千多元時，她也想當(dāng)育嬰師。“正好自己小孩快上小學(xué)了，我離家近也方便照顧。”
“年輕人越來越多是好事。”武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長李書林介紹，以前做這行的都是45歲往上走的阿姨，因為傳統(tǒng)觀念認(rèn)為年長的月嫂更有經(jīng)驗。但現(xiàn)在的雇主講究科學(xué)育兒，能夠理論和實際相結(jié)合的月嫂更吃香，年齡太大的月嫂學(xué)習(xí)新知識的能力可能差一點(diǎn)。
而二孩政策的放開，使得看好母嬰護(hù)理崗位的年輕人越來越多，不僅愿意從事，投資創(chuàng)業(yè)的人也不少。王紅告訴記者，這幾次招聘會上都碰到了不少想加盟連鎖的人士，他們大多在外面打工攢了一些錢，想離家近點(diǎn)方便照顧小孩，于是選擇在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
華中人才市場人士分析，制造業(yè)是吸納打工者的大戶，但一線操作工的年齡限制大多在35歲以下。因此，不少女工在35歲以后不再去工廠做工，家政業(yè)就成了新的選擇，而月嫂、育嬰師的工資也是很有吸引力的。
