今日湖北訊（省兩會采訪報道組記者熊傳東、陳思炎、賈冰、劉思宇、許靜嫻）公務員隊伍該不該精簡，如何裁減？有人贊同，有人認為不現(xiàn)實。昨日，武漢代表團在審議中，代表們就此展開了熱烈討論。“政府簡政力度還不夠，養(yǎng)的人也太多。我認為應該精簡機構(gòu)和人員，在此基礎(chǔ)上實行高薪養(yǎng)廉，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。”胡祖斌代表一席話，在會場激起漣漪。
有代表附議：“現(xiàn)在確實機構(gòu)太多，會都開不完。”
但也有人反對。馮立代表說，如今政府管理面廣，各方面事務很多，減了人工作做不完。
胡祖斌認為，政府機構(gòu)精簡和簡政放權(quán)有利于市場經(jīng)濟的充分發(fā)展，發(fā)揮“無形的手”的作用。“這幾年，從中央到地方，各級政府的行政審批事項都在減少和下放，職能部門的事務自然就減少了，還需要養(yǎng)那么多公務員嗎？”他建議，可從一個縣市開始試點，積累經(jīng)驗再推廣。
馬占軍代表提出了另一種意見：“提高公務員特別是基層公務員的待遇，這一點我贊同。但從實際出發(fā)，我認為裁人不可行，會遭到很多人反對。而且考入公務員隊伍多不容易，很多都是高素質(zhì)人才，他們以后的出路怎么辦？
對此，胡祖斌建議，可實行公開公平的競爭上崗，挑選真正合適的人才，留在公務員隊伍。對于裁減人員，政府可給予適當安撫，例如繳納與其工齡相應的養(yǎng)老保險等，讓他們沒有后顧之憂。對于有意向創(chuàng)業(yè)的人才，可提供創(chuàng)業(yè)基金和低息貸款。
郭生練代表建議，從目前的體制來說，精簡部分機構(gòu)是可行的。如有些部門是建國初期設(shè)立的，經(jīng)過時間推移，其職能范圍縮小，跟不上時代，可考慮合并或撤銷。
