如何破解技能人才培養(yǎng)不足、高技能人才短缺、技工荒問題,10月28日,記者獲悉,武漢市將實施工資激勵計劃,提高技術工人待遇。
在東風本田二廠1000多米的流水線上,工人們忙碌生產(chǎn)(資料圖)記者任勇攝
據(jù)了解,截至2018年底,武漢市技能人才122.97萬人(其中高技能人才39.35萬人),全市技能人才占就業(yè)人員比例約為21%。主要原因在于技術工人社會地位不高,收入水平偏低,許多青年人不愿意當技術工人。
武漢市將實施工資激勵計劃,提高技術工人收入水平,通過建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布長效機制,推進工資集體協(xié)商和集體合同制度,完善企業(yè)技術工人工資正常增長機制。同時,完善技術工人評價激勵工作,落實技術工人平等享受待遇政策,拓寬技術工人成長成才通道。
武漢市還將加強對高技能領軍人才的服務保障。比如,在市、區(qū)人才超市設立高技能領軍人才服務窗口,為高技能領軍人才提供居留、就業(yè)、培訓、社會保險、子女教育等“一卡通”便捷服務;注重推薦提名高技能領軍人才作為“兩代表一委員”人選,并適當增加比例;優(yōu)化落戶和子女入學服務,在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高技能人才可直接辦理落戶,其配偶、未成年子女可按規(guī)定隨遷落戶;高技能領軍人才可享我市安居房優(yōu)惠購房政策。
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